Työnohjaus – perustehtävän kirkastamiseen ja ammatilliseen kasvuun   

Työnohjaus on yksi tehokkaimmista keinoista vastata tämän päivän työelämän ajankohtaisiin haasteisiin.

Tavoitteena on työssä kehittyminen ja toiminnan laadun varmistaminen siten että työnohjauksella lisätään ohjattavien edellytyksiä selviytyä ammatissaan ja antaa tähän käytettäväksi erilaisia ratkaisumalleja.

Tavoitteena on myös edistää työyhteisön toimintaa sekä yksittäisen työntekijän ja työryhmän (tiimin tms.) vuorovaikusta niin, että tuetaan työlle asetettujen tavoitteiden toteutumista. 

Työnohjauksen lähtökohtana ja työskentelyn perustana on sopimus ja sen noudattaminen. Sopimus sisältää realistiset tavoitteet sekä niistä johdetun aikataulun, työskentelytavat ja hinnoittelun.

Työnohjauspalvelumme

Työyhteisön työnohjaus

• – hyvä keino yhteisen käsityksen luomiseen työn tarkoituksesta ja tavoitteista                                                                                                                            
• - tavoitteena on lisätä ryhmän jäsenten ymmärrystä itseään, työtään ja työyhteisöään kohtaan

Ryhmätyönohjaus

• – saman alan asiantuntijat/ työntekijät peilaavat omia työkäytäntöjään ja ajatuksiaan oppien toisiltaan sekä tukevat toisiaan suunnitelmissaan ja tavoitteissaan

Johdon ja esimiesten työnohjaus                                                                        

• - tarkoituksena on tarkastella kunkin omaa käytännön johtamistyötä, sen tavoitteita ja strategioita ja etsiä niihin ratkaisuja
• - ohjauksessa pohditaan mm. omaan vastuualueeseen kuuluvia valtuuksia ja vastuita sekä suhdetta muuhun organisaatioon ja sen tavoitteisiin

Yksilötyönohjaus 

• – työskentelyn lähtökohtana ovat ohjattavan työhön liittyvät kokemukset, ammatti-identiteetin vahvistaminen ja voimaannuttaminen